Necesita encontrar el candidato ideal. Necesita hacerlo rápido. Nosotros lo sabemos.

Hacemos un análisis y diagnóstico preciso de las variables que atraviesan a su empresa.

Fundamental en la excelencia del desempeño de los empleados.

Gestionar el ambiente en una organización redunda en una mayor satisfacción del personal.

Un plan a implementar con el objetivo de mejorar la calidad de vida laboral.

Los recursos humanos, en el mercado laboral actual, son la ventaja competitiva más valiosa.

Establecer objetivos claros y definir las competencias que la empresa requiere de sus colaboradores.

Disponer del personal adecuado para la estructura organizacional presente y futura.

Un conocimiento profundo de las personas que contribuyen día a día en el logro de sus objetivos.

Distintas baterías de test o de técnicas grupales.

ClimmaRH se encuentra conformado por profesionales especializados en Recursos Humanos y en cada una de las áreas en que ofrecemos nuestro apoyo.

Ps. Maria Rosa Azum

Graduada en Psicología en la Facultad de Humanidades y Artes de la Universidad Nacional de Rosario. A lo largo de su trayectoria se ha especializado en psicología clínica y fundamentalmente en psicología de las organizaciones. Se ha desempeñado tanto en consultorias como formando parte del equipo de Recursos Humanos en diferentes empresas de servicios, de producción y fundaciones; llegando a ocupar el cargo de Gerente de RRHH. Ha liderado diferentes equipos de trabajo en Recursos Humanos, así como también en áreas de marketing, call center y publicidad. Ha participado en trabajos de investigación relacionados a psicología laboral, salud ocupacional, stress, motivación y marketing.

Ps. Mariela Ledesma

Psicóloga y Profesora en Psicología egresada de la Universidad Nacional de Rosario. Su formación se ha perfilado en el área de Psicología laboral, formando parte de la Gerencia de Recursos Humanos en empresas de servicios. Su desempeño ha sido específicamente en las áreas soft de Recursos Humanos: selección de personal, desarrollo de carrera, capacitación y salud ocupacional. Asimismo se desenvuelve como docente, en diferentes carreras, de materias relacionadas a Selección y capacitación de personal y Psicología del trabajo.

Lic. Ana Figueroa Casas

Licenciada en Comunicación Social graduada en la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Rosario. Se ha especializado en comunicación institucional. Su fortaleza radica en áreas de Capacitación y Comunicación en empresas de servicios. También se ha desempeñado en medios masivos de comunicación en diferentes puestos: asistente de producción, encargada de prensa y como corresponsal de distintas revistas.

Ing. Rubén Hernán La Spina

Graduado en Ingeniería Química en la Universidad Tecnológica Nacional y Master en Dirección de Empresas egresado de la Universidad del Salvador. Cuenta con una sólida experiencia en las áreas de Ventas, Marketing y Planeamiento del negocio retail.
Como profesional se ha desarrollado en diferentes empresas de primer nivel liderando equipos comerciales, llegando a ocupar el cargo de Gerente de Area. Se ha especializado en temas como marketing estratégico, calidad de servicio, gestión de la calidad y técnicas de negociación.

Lic. Carlos Martín Actis

Licenciado en Ciencias Empresariales egresado de la Universidad Austral de Rosario. Su formación académica también se ha desarrollado en la Universidad de Navarra (Pamplona – España).
Su principal experiencia radica en las áreas comerciales de distintas empresas de productos. Se ha capacitado en temas relacionados a planeamiento y diseño de acciones de marketing, así como también en gestión de nuevos productos. Su fortaleza se centra tanto en el desarrollo como en la capacitación de actividades de análisis y gestión de nuevos mercados y productos.

Rubén Palechiz

Licenciado en Sistemas e Ingeniero Certificado en Calidad por la American Society for Quality. Inició su carrera profesional en Bancos y empresas de servicios, especializándose en Calidad de Servicio a Clientes. Ha completado su formación de postgrado en Oriente, donde ha estudiado distintas técnicas de desarrollo humano, y su encuentro con las terapias y las culturas occidentales. Ha participado de seminarios orientados a profundizar el conocimiento personal en India, Inglaterra y Estados Unidos. Ha participado del entrenamiento en Coaching profesional dictado por el Coaching Trainning Institute en California.

Está asociado a la consultora Secretan Center (Toronto, Canadá) cuyo foco es el Liderazgo Centrado en los Valores, además ha investigado el impacto de diferentes técnicas en las culturas de las organizaciones a través de la reducción del estrés y la mejora de la calidad de vida de sus integrantes. Dicta seminarios de management, contemplando como base la evolución de las organizaciones y tomando como punto de partida el crecimiento de cada uno de sus integrantes. A su vez, viaja por el país como también por distintos países (Estados Unidos, Colombia, Brasil, Italia, India, Canadá), coordinando workshops para el desarrollo del hombre.